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Q．2022年4月より、育児休業等の法律が変わりますが、当社は育児期の社員が不在ですが、必要な対応があれば教えていただけないでしょうか。
Q．2022年4月より、職場におけるパワハラ防止のための措置が中小企業についても義務化されますが、どのような措置を講じれば良いでしょうか。
Q．社員や家族等の同居人がコロナに感染しました。この場合の賃金の支払い方について教えてください。
Q．社員が病気療養のため、数か月会社を休むことになりました。その場合の休職期間や、期間中の対応など教えてください。
Q．新入社員の採用内定時に提出させる書類にはどのようなものがありますか。また、どのようなことに気を付けるべきでしょうか。
Q．労使トラブルを防ぐため、採用選考の段階でどのようなことを注意して、確認すればよいでしょうか。
