ご利用ガイド

サービス導入の流れ

  • その１無料相談

    • まずはお気軽に03-3675-4952までお電話ください。
    • あるいは当サイトのオンライン専用フォームよりご連絡ください。
    • 提供するサービスや就業規則についての、無料セミナーも開催しております。

    ※ご相談内容の秘密は厳守いたします。

  • その2ヒアリング・無料診断

    • 経営者の方を対象に現状の課題やご要望をお聞きします。
    • 現状の就業規則を拝見の上、無料診断を行います。
    • 従業員の残業状況についてヒアリングを行います。

    ※ぜひご来所にてご相談ください。

  • その3初期アドバイス（無料）

    • 事前にヒアリング内容を元に、貴社が抱える課題やリスクの対策について
      アドバイスします。

  • その4ご契約後、実態調査や給与規定の見直し

    • 全従業員の賃金台帳、出勤簿等から残業の実態を把握し、対策を検討します。
    • 給与規定の見直しを行い、新しい規定をご提案します。

  • その5就業規則の作成

    • 就業規則の作成に着手します。
    • 着手から完成までの期間は最短で1か月。通常は3ヶ月程度で完了します。
    • 通常は3～4回のお打合せを行いながら進行します。

  • その6就業規則の完成→運用開始。

    • 就業規則が完成した後、労働基準監督署への届出を行います。
    • 36協定や労使協定などの届出も行います。
    • 給与規定の改訂や従業員様向け説明会の資料作成やサポートを行います。
    • 採用時や退職時に取得すべき書類など、すべて納品させていただきます。

  • その7労務相談やアドバイス・就業規則の運用サポート

    • 運用上でわからない点や新たに発生した問題点に対する対応を随時行います。
    • 労務に関するご相談はいつでもお気軽にご連絡ください。
    • 労務トラブルに強い弁護士のご紹介も行っています。

  • その8「就業規則」の見直し、無償アップデート

    • 1年経過時には労働関連法規の改正や経営環境の変化に応じて、就業規則を見直し、
      更新します。
    • 改訂した際、労働基準監督署への届出を行います。
    • 36協定や労使協定などの届出も行います。

その他サポートサービス

その他サポートサービス

社会保険顧問サービス

社会保険業務の各種手続代行を承っております。ぜひご用命ください。

社会保険業務の内容

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の事務手続き・労務相談・年金のご相談等

法定届出等

36協定作成・届出(毎年更新）/変形労働時間制（一年単位など）の協定書作成・届出

人事制度作成サービス

人事制度作成サービス

外部環境が著しく変化する中、社内の人事制度も時代にあった新しい組織を導入していく必要性があります。

  • 賃金制度の作成と導入（賃金テーブルの作成　賃金シミュレーション）
  • 責任等級制度のご提案（役割等級制度）
  • 退職金制度の作成と導入
  • 現行制度の見直し　役職加算方式のご提案

助成金取得サポート

各種助成金や補助金の取得についてもサポートを行なっております。
詳細はお問合せください。

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