日本中の中小企業を元気にする社会保険労務士法人
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Q．始業時間前に「掃除」と「ラジオ体操」を行っているのですが、労働時間になるのでしょうか？
Q．新卒採用した社員の中に、能力的に問題があり、実際の業務遂行に支障をきたしている社員がいます。試用期間を3か月としています。試用期間経過後に本採用拒否することは可能でしょうか。
Q.雇用契約書は、正社員だけでなく、パートタイマー等も取り交わしが必要なのでしょうか？
Q．採用選考時に履歴書のみ回収しておりますが、他に預かった方が良い書類などはありますか？
Q．どのような場合に36協定の締結、届出が必要となるのでしょうか？
Q．男性社員の育児休業も国が推奨しておりますが、全ての社員に対して育児休業を与えなければならないのでしょうか？
