初期費用ゼロ円、
月額25,000円(税抜き)～

中小企業を
労務トラブルから守る

労務サポートサービスでご支援します。

 

今ある「労務リスク」を洗い出し、労務トラブル対策を提案。
労務トラブルに極めて有効な
「就業規則」や「ルール」を
すべて作成・整備します。

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労務トラブルの専門家が、
いつも御社のそばに。

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現在、パワハラやセクハラに端を発した労務トラブルが急増中。訴訟に発展するケースも少なくありません。にもかかわらず大半の中小企業は、有効な対策を講じておらず、トラブルの未然防止はもちろんのこと、訴訟リスクに対してもまったく無防備な状態です。私たちはこの事態を解決するべく、お客様の今ある「労務リスク」を洗い出し、労務トラブル対策をご提案、また労務トラブルに極めて有効な就業規則の作成やルールの整備をサポートするなど、中小企業を守るための労務サポートサービスをご提供しています。

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～よくあるトラブルと解決策～

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１社でも多くのお客様を守りたい

現在、企業を取り巻く労務トラブルには「未払い残業代の請求」はもとより、「解雇に端を発した労務トラ ブル」「パワハラ」「セクハラ」など、これまでにない労務トラブルが続々と増えています。 ではこれらのトラブルを回避するために必要なことは何でしょうか？それにはまず「最強の就業規則」で武 装することなのです。

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「会社を守る就業規則」 ３つの特長とは

  • 初期費用

    ゼロ円

    月々25,000円(税抜き)からのご負担で ご利用いただけます。

  • 毎年のメンテナンスも

    ゼロ円

    毎年改正する労働法規に合わせて、 最新の状態に無料でバージョンアップします。

  • 労務トラブルの

    スペシャリスト監修

    労務トラブル専門の弁護士の

    リーガルチェックも万全です。

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