【受付】8:45～17:00（土日祝を除く）
Q．どのような場合に36協定の締結、届出が必要となるのでしょうか？
Q．男性社員の育児休業も国が推奨しておりますが、全ての社員に対して育児休業を与えなければならないのでしょうか？
Q．障害者雇用を当社でも前向きに検討しようと思いますが、そもそも何から始めたら良いででしょうか。
Q．障害者の法定雇用率が上がったと聞きました。そもそも法定雇用率は何％でしょうか。当社は、障害者を雇用する必要はあるのでしょうか。
Q.定年後、再雇用契約を結んだ嘱託社員より「嘱託社員になってから、業務内容は変わらないのに精皆勤手当が支給されなくなったのはなぜですか。説明をしてください。」と言われました。手当を支払う必要はあるのでしょうか。
Q.フルタイムのパートタイマーの方から、「全く同じ業務をしている契約社員には賞与が支給されるのに、私には支給されないのですか。」と説明を求められました。時間給のパートタイマーにも、賞与を支給しなければならないのでしょうか。
