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Q.親の介護で、介護休暇を取りたいと社員から申出がありました。介護休業の期間、給付金の支給額等、具体的にどのような制度なのでしょうか。
Q.育児休業期間中の社員より、育児休業を延長したいと申し出がありました。どのような場合に育児休業の延長が可能なのでしょうか。
Q.長時間残業があった社員には、医師による面接指導が必要になると聞きました。具体的にどのくらいの残業をすると対象になるのでしょうか。
Q.従業員の数が50人を超えました。産業医を選任しなればならないと聞きましたが、そもそも産業医とは何をしてくれるのでしょうか。また他に気を付ける点はございますか?
Q.社員がガンを発病し、手術をすることになりました。そこで医療費が100万円前後になる見込みですが、健康保険で何か受けられる制度はありますでしょうか。
Q.社員が病気で1週間以上会社をお休みすることになりました。健康保険で給付が受けられると伺いましたがどのような制度なのでしょうか。