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Q.長時間残業があった社員には、医師による面接指導が必要になると聞きました。具体的にどのくらいの残業をすると対象になるのでしょうか。
Q.従業員の数が50人を超えました。産業医を選任しなればならないと聞きましたが、そもそも産業医とは何をしてくれるのでしょうか。また他に気を付ける点はございますか？
Q.社員がガンを発病し、手術をすることになりました。そこで医療費が100万円前後になる見込みですが、健康保険で何か受けられる制度はありますでしょうか。
Q.社員が病気で１週間以上会社をお休みすることになりました。健康保険で給付が受けられると伺いましたがどのような制度なのでしょうか。
Q.従業員の成長のために、何か資格にチャレンジしてほしいと考えています。助成金等はないのでしょうか。
Q.労働保険の申告のため、賃金を集計しています。社長の報酬は、集計対象になりますでしょうか？
