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Q.定年後、再雇用契約を結んだ嘱託社員より「嘱託社員になってから、業務内容は変わらないのに精皆勤手当が支給されなくなったのはなぜですか。説明をしてください。」と言われました。手当を支払う必要はあるのでしょうか。
Q.フルタイムのパートタイマーの方から、「全く同じ業務をしている契約社員には賞与が支給されるのに、私には支給されないのですか。」と説明を求められました。時間給のパートタイマーにも、賞与を支給しなければならないのでしょうか。
Q.パワハラの防止措置について、会社ではどのような対策をしておけばよいでしょうか
Q.最近ニュースや新聞で「セクハラ」が大きな問題として取り上げられていますが、社内ではどのようなことに注意しておけば良いのでしょうか。
Q.親の介護で、介護休暇を取りたいと社員から申出がありました。介護休業の期間、給付金の支給額等、具体的にどのような制度なのでしょうか。
Q.育児休業期間中の社員より、育児休業を延長したいと申し出がありました。どのような場合に育児休業の延長が可能なのでしょうか。
