日本中の中小企業を元気にする社会保険労務士法人
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2020.10.15
退職
Q．「70歳定年時代へ」といったニュースを見ましたが、会社は何歳まで雇用する義務がありますでしょうか。
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Q. 正当な理由なく遅刻、無断欠勤を繰り返す社員がいます。会社としてどのような処分が適切でしょうか。また、処分の方法はどのようなものがありますか？
同一労働同一賃金の義務化に向け準備を行いましょう
労働時間の管理方法の見直しを行いましょう
パワーハラスメント防止法施行！中小企業は2022年4月1日から義務化！
Q.当社では勤続10年の社員に永年の功労に報いるため表彰金として10万円を支給しています。社会保険料の計算の対象になるでしょうか？
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