【受付】8:45～17:00（土日祝を除く）
Q.従業員による不適切な書き込みや動画のアップロードを防ぐために、会社として何か出来る事はあるでしょうか？
Q. 美容院を3店舗経営しております。1か月単位の変形労働時間制の導入を検討しておりますが、導入時及び運用上の注意点について教えてください
Q．当社の従業員が売上の一部を横領したことが発覚しました。このような問題行為を行った労働者を懲戒処分しようと思いますが、何か気を付けることはありますか？
Q．従業員の不用意なSNS等の書込みによって、「炎上」をしてしまうケースが見受けられます。従業員に、SNS等の使用禁止を命じる事はできるのでしょうか？
Q．就業時間中に、会社のパソコンやスマートフォンを使って、ネットオークションで私物の出品をしている情報が入りました。どのような対応をすべきでしょうか。
Q．部下に対し、「バカ」「給与泥棒」「お前」等の言葉で、感情任せに怒鳴り叱責をする上司がいます。厳しく指導をするためだとは思いますが、パワハラとの境界線の基準を教えて頂けますか？
