【受付】8:45～17:00（土日祝を除く）
Q．次の契約期間の更新で、有期雇用契約が通算して5年を超え、無期転換の対象となる従業員がいます。無期労働契約への転換をする上で、会社として何か注意することはありますか。
変形労働時間制について
Q．当社の従業員が売上の一部を横領したことが発覚しました。このような問題行為を行った労働者を懲戒処分しようと思いますが、何か気を付けることはありますか？
Q. 会社のホームページに社員の写真を掲載しようと考えています。どのような事に気を付ければよいでしょうか？
Q．従業員の不用意なSNS等の書込みによって、「炎上」をしてしまうケースが見受けられます。従業員に、SNS等の使用禁止を命じる事はできるのでしょうか？
試用期間制度の運用について
