Q.親の介護で、介護休暇を取りたいと社員から申出がありました。介護休業の期間、給付金の支給額等、具体的にどのような制度なのでしょうか。

2020.01.16その他

A.介護期間中は「介護休業給付金」を受給することができます。
ハローワークに届出をする必要があり、受給する条件や、
要件がありますので以下に詳細を記載します。

【支給対象者】

65歳未満で雇用保険に加入している社員。
（過去2年間に11日以上出勤している月が12か月以上あること）

【介護を受ける方の要件】

・負傷、疾病又は身体上若しくは精神上の障害により、
2週間以上の介護を要する必要がある場合。

・対象家族は、配偶者、父母及び子、配偶者の父母

【介護休業・介護休業給付の期間】

介護休業の期間は、就業規則等で定められた日数の休業を行うことができます。
介護休業の給付金は、回数3回を限度に、通算93日分受給ができます。

【給付金の支給額】

休業開始時賃金日額×支給日数×67％

※休業開始時賃金日額というのは、
休業開始前の6か月間の賃金の平均をとり1日あたりの日額とします。

※支給日数は、介護休業のためお休みした期間となります。