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事業案内

「日本中の中小企業を元気にする」ため、社員が一丸となり全力投球で、お客様をサポートします。

事業案内

当事務所では、併設の会計事務所との連携により、企業に必要な会計と労務の両面からサポートさせて頂いております。また、「お客様に喜んで頂くためにどうするべきか」を常に考え、誠心誠意、業務に取り組んでいます。

【主な業務】

  • 就業規則の作成    詳細はこちら
  • 就業規則の変更や運用についてのコンサルティング
    業務
  • 賃金規程等、各種社内規程の作成・変更
  • 人事、労務管理に関するアドバイス
  • 助成金のご提案と診断
  • 社会保険、労働保険の手続代行
  • その他、お客様の課題を解消する各種サポートサービス
  • ※その他、併設の会計事務所との連携で会計のサポートも可能です。
    ぜひご相談ください。

就業規則作成サービス

「会社を守る」就業規則を作成いたします。労働関係の法律は毎年のように改正され、労使トラブルの内容も複雑、かつ多様化しています。
就業規則は一度作っても、継続的にメンテナンスをしていかなければ、時代に取り残されてしまいます。当事務所では、弁護士の意見も踏まえながら、法改正や労使トラブルの事例に対応しつつ、貴社の実状に合った就業規則の作成・見直しを行います。

また、併せて雇用契約書の更新、各種規程の作成や更新などで、会社をトラブルから守るお手伝いをします。

詳しくはこちらをご覧ください

社会保険顧問サービス

社会保険業務の各種手続代行を承っております。ぜひご用命ください。

社会保険業務の内容

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の事務手続き・労務相談・年金のご相談等

法定届出等

36協定作成・届出(毎年更新)/変形労働時間制(一年単位など)の協定書作成・届出

料金体系(例)

貴社の規模に応じて下記の内容となります。

社会保険顧問契約人数 月次顧問報酬
10人未満 15,000円~
10人~29人 25,000円~
30人~50人 35,000円~
10人増えるごとに 10,000円増し

※その他の業務は、当社規定によります。詳しくはお問合せください。

人事制度作成サービス

外部環境が著しく変化する中、社内の人事制度も時代にあった新しい組織を導入していく必要性があります。

賃金制度の作成と導入

責任等級制度 格付基準書のご提案

評価制度の作成と導入

評価シートのご提案

退職金制度の作成と導入

現行制度の見直し 役職加算方式のご提案

助成金申請サービス

各種助成金の取得についてもサポート業務をおこなっております。
詳細はお問合せください。

生命保険、および損害保険の見直し

エムケー人事コンサルティングでは、公的保険と民間保険の重複加入のチェックや、本当に必要な保険のご提案を行なっております。

大手保険代理店との業務提携により、お客様にとってベストなアドバイスとご提案が可能になりました。

お問合せ・ご相談

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